Comment la diversité a fait la grandeur de l'Europe et ce qu'elle nous enseigne

L'Europe est, il y a probablement un large consensus, caractérisée par une incroyable diversité culturelle, sociale et économique. Cela vaut de toute façon au niveau national, mais bien plus encore au niveau régional. En conséquence, presque chaque région d'Europe a sa propre longue histoire, qui l'a façonnée dans chaque cas. Et avec elle, les gens, la façon dont ils interagissent les uns avec les autres ainsi que leur culture, leur langue ou leur dialecte, leur architecture respectifs et bien plus encore.

Dans l'ensemble, cela a créé une diversité presque ingérable en Europe. C'est pourquoi beaucoup y voient un inconvénient dans un monde globalisé où les gens recherchent la simplicité et l'orientation. Cela n'est que trop compréhensible. Il est donc sans aucun doute nécessaire que l'Europe développe une identité commune.

Cependant, nous ne devons pas oublier que ce continent est l'un des plus forts et des plus prospères du monde, et notre diversité y a contribué de manière significative. Quels sont donc les avantages de la diversité, comment sont-ils apparus et qu'est-ce que cela nous apprend ?

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Tout d'abord : l'avantage de la résilience

Souvenons-nous de nos leçons d'histoire. C'est alors que nous avons appris quelque chose sur l'agriculture à deux champs et à trois champs, qui s'est implantée il y a environ 1 000 ans. Pourquoi les avaient-ils présentés à l'époque ? C'est simple : parce qu'ils avaient appris que toujours planter avec la même plante (ce que l'on appelle des monocultures) n'était pas une très bonne idée à long terme. Il est vrai que cela avait initialement demandé moins de travail. Cependant, les mêmes espèces végétales ont rapidement lessivé le sol et les plantes ont porté de moins en moins de fruits. En outre, certains ont estimé que s'il y avait trop de monoculture dans les cultures, une infestation de ravageurs pourrait détruire toute la récolte. Avec les conséquences désastreuses qui en découlent pour son propre approvisionnement. Avec la brûlure de la pomme de terre au milieu du XIXe siècle, nos amis irlandais ont perdu plus de dix pour cent de leur propre population à cause de la famine, car l'agriculture se concentrait uniquement sur la pomme de terre. À ce jour, ce traumatisme a eu un effet durable sur l'île d'Émeraude.

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Ou prenons un exemple actuel : la Thuringe. Ou plus précisément, le sud du Harz qui s'y trouve et son infestation de scolytes dans la forêt. Environ 90 % de la superficie forestière est aujourd'hui détruite. Pourquoi Parce qu'il y a une monoculture sous forme d'épicéas là-bas. En d'autres termes, elle a existé. En revanche, les zones forestières développées en tant que forêts mixtes (c'est-à-dire diversifiées) ne rencontrent pas ce problème.

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Un troisième exemple, issu cette fois de l'administration des affaires. En termes simples, il existe une branche de recherche qui traite de la question de savoir comment les entreprises entrent dans des dépendances qui ne peuvent plus être modifiées, ce que l'on appelle la dépendance par rapport à la trajectoire. L'un des principaux chercheurs dans ce domaine était le professeur Georg Schreyögg de la Freie Universität Berlin. Grâce à ses recherches, il a pu montrer que la diversité peut aider à briser cette dépendance. Pourquoi en est-il ainsi ? Parce que la diversité entraîne des points de vue différents, qui peuvent aider à remettre en question les anciennes façons de penser et à apporter de nouvelles idées. Le résultat : une meilleure capacité d'adaptation au changement, et donc de meilleures opportunités de survie dans un monde en mutation.

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À ce stade, ces trois exemples devraient suffire à montrer les résultats : une diversité suffisante garantit un meilleur équilibre et une meilleure variabilité. Cela garantit une plus grande résilience, ce que l'on appelle la résilience contre les perturbations.

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Si nous regardons l'Europe sous cet angle, le résultat est le suivant : quelles que soient les évolutions indésirables régionales ou nationales, les crises ou même les catastrophes survenues en Europe, grâce à la diversité, elles n'ont jamais pu se propager en une conflagration à l'échelle de l'Europe qui engloutit et peut-être détruit l'ensemble du continent et ses sociétés. Grâce à notre diversité économique et culturelle, nous disposons d'un outil formidable qui nous permet d'être nettement mieux préparés aux influences néfastes que ce ne serait le cas s'il y avait un degré élevé d'homogénéité. Et c'est quelque chose qui devrait nous donner une bonne confiance en nous face à tout ce que nous vivons actuellement et face aux défis et menaces auxquels nous sommes susceptibles de faire face.

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Deuxièmement : L'avantage de la diversité grâce aux expériences d'apprentissage

Le deuxième aspect de la diversité qui a contribué à la force de l'Europe est l'expertise et les connaissances qui en ont résulté.

Ici aussi, commençons par un exemple réaliste : imaginons deux personnes, chacune avec une boîte à outils. La première valise contient simplement un marteau. Le second est entièrement équipé de tout ce dont vous pourriez avoir besoin : le marteau, bien sûr, mais aussi diverses pinces, des tournevis, une scie, des limes, un niveau à spirale, une vis micrométrique... vous comprenez. Examinons maintenant les options qui s'offrent à ces deux personnes pour effectuer des tâches de réparation avec leurs valises respectives. Dans le premier cas, le célèbre psychologue Abraham Maslow a déclaré : « Si le seul outil dont vous disposez est un marteau, vous avez tendance à considérer chaque problème comme un clou. » Quelque chose qui, dans le cas de la deuxième personne, est logiquement complètement différent, c'est-à-dire plus différencié. Tout d'abord, pour le prochain défi, il dispose d'une gamme plus large d'outils, c'est-à-dire de solutions, dès le départ. Ensuite, il apprend une approche toujours plus différenciée — et donc plus intelligente — de chaque défi, à la fois en ce qui concerne l'outil concerné lui-même et lors du choix des différents outils.

Dans cette analogie, l'Europe dispose clairement d'une boîte à outils bien fournie. En Europe, nous avons également commencé avec des marteaux uniquement, par exemple il y a environ 1 000 ans. Et ils se sont écrasés la tête avec eux.

Au fil des siècles, l'Europe l'a suffisamment pratiquée pour se battre les unes contre les autres. Au cours de ses siècles de fragmentation, d'abord sous la forme de principautés, etc., puis sous la forme d'empires, etc., ce continent a essayé à plusieurs reprises de trouver un avantage dans les conflits. Le résultat : des guerres, des destructions, des souffrances et des misères, encore et encore.

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Mais, et cela nous distingue des autres régions du monde : nous avons commencé à réfléchir à notre comportement et à en tirer des leçons ! À un moment donné, nous avons réalisé que se battre contre soi-même n'est pas exactement la meilleure façon de bien vivre. C'est le philosophe anglais Thomas Hobbes qui l'a décrit en 1462 dans son ouvrage « De Cive » (« Du citoyen ») avec les mots : « Homo homini lupus » — l'homme est le loup de l'homme.

À partir de là, il a ensuite formulé la doctrine selon laquelle il est nécessaire de créer un ordre qui organise la coexistence. C'est comme un ruban à mesurer au lieu d'un marteau. Hobbes a ainsi jeté l'une des bases d'un développement qui s'est répandu en Europe au cours des siècles suivants : l'examen de la question de savoir comment les gens pouvaient vivre ensemble de manière ordonnée. L'idée de l'État, y compris le droit en tant qu'instrument de régulation, a pris de l'ampleur. En Angleterre avec John Locke, en France avec Jean-Jacques Rousseau, en Allemagne avec Immanuel Kant et plus tard Max Weber, jusqu'à Carl Schmitt, Georg Jellinek et Niklas Luhmann, pour n'en citer que quelques-uns.

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Les discussions et les réflexions qui s'y rattachent font partie de notre identité. L'enseignement qui en a été tiré est très clair : la coopération, la liberté, l'État de droit et la démocratie garantissent l'absence de guerre et un grand développement dans la paix et la prospérité. L'Union européenne est la première institutionnalisation à cet égard. Est-ce parfait ? Non, elle n'avait pas cette réclamation non plus. Mais elle est née à la suite de l'une des pires guerres que le monde ait jamais connues. Et elle a apporté la paix et la prospérité partout où des pays y ont adhéré.

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Il convient de mentionner brièvement ici que la plus ancienne démocratie du monde est une démocratie européenne. À savoir celui de Saint-Marin. Elle remonte à 301. Et non, ce n'est pas une faute d'orthographe : l'Europe est de loin le continent qui possède la plus longue tradition démocratique.

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En résumé : en combinant l'expérience pratique des causes de la misère et la réflexion scientifique sur la manière de mieux faire les choses, nous avons acquis des connaissances sans précédent au monde. Aucun autre continent ne possède une connaissance aussi vaste et approfondie de la question de savoir comment façonner un ordre afin de permettre, et idéalement de garantir, la coexistence ordonnée d'une société. Cela s'applique à tous les domaines de la science, et entre eux : philosophiquement, légalement et sociologiquement. Aucune autre région du monde ne peut nous tromper ici. Il est temps pour nous de prendre conscience de l'incroyable compétence et de l'expertise dont nous disposons ici ! Et cela est d'autant plus important que le monde semble reconsidérer le marteau comme le moyen de choix. Pour les raisons mentionnées ci-dessus, nous savons en Europe que ce ne sera que temporaire, car ce ne sera pas la voie de la prospérité et du bonheur. Nous devons en être conscients encore et encore et en tirer notre confiance en nous. Et pourtant, et ce n'est pas moins important : défendez-les en conséquence et défendez nos valeurs contre nos ennemis.

Troisièmement : L'avantage de la diversité grâce à la créativité et à l'innovation

L'avantage suivant de notre diversité est directement lié au précédent, sous la forme de créativité et d'innovation qui découlent de la diversité.

À titre d'exemple, tout d'abord : imaginons deux boîtes contenant des éléments de construction. Il y a deux blocs de construction dans une boîte et 100 dans l'autre. Quelle boîte pouvez-vous utiliser pour créer de nouvelles choses plus différentes ?

La recherche et la pratique dans ce pays sont si claires qu'elles ne peuvent être ignorées (bien qu'en raison de leur quantité, elles ne puissent être abordées qu'ici). La psychologie montre que les structures sociales (équipes, etc.) présentant une plus grande diversité cognitive sont mieux à même de résoudre des problèmes complexes. Les entreprises qui favorisent la diversité sont plus innovantes, selon une étude de McKinsey. Au niveau économique, des recherches montrent que les économies diversifiées sont plus résistantes aux chocs externes. Au niveau de l'enseignement, une plus grande diversité entraîne des niveaux d'éducation plus élevés, et donc un capital humain plus élevé. Et encore une fois à propos du professeur Schreyögg de la Freie Universität Berlin : ses recherches ont montré que les entreprises qui développent des compétences dites dynamiques sont plus compétitives et que la diversité au sein des équipes peut promouvoir ces compétences dynamiques. Il en va de même pour la gestion des connaissances dans une entreprise et pour la gestion de l'incertitude dans les structures sociales.

Ce qui est remarquable et magique, c'est que la diversité fondamentale conduit à l'ouverture aux autres. Cela crée quelque chose de nouveau et, par conséquent, augmente la diversité. Une spirale ascendante autonome (le « cercle vertueux ») de diversité, d'ouverture, de curiosité, de créativité et d'innovation s'est créée.

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En résumé, la diversité présente de nombreux avantages à des niveaux si différents qu'elle peut non seulement être qualifiée de souhaitable, mais aussi de stratégiquement nécessaire pour survivre, voire dominer, dans la compétition. En tant que continent réputé pour sa diversité, nous devons sans cesse nous rappeler dans quel coffre au trésor nous sommes assis !

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La conclusion : un trésor appelé diversité

Dans le contexte de tout ce qui précède, nous pouvons affirmer très clairement pour l'Europe : grâce à notre diversité, nous disposons d'atouts dont nous ne sommes probablement pas conscients de l'étendue, et pour lesquels nous sommes très compétents : en termes de résilience, de connaissances, de créativité et de potentiel d'innovation.

Le moment est venu d'en prendre pleinement conscience et de redonner vie à ce trésor. Avec lui, nous avons quelque chose d'unique qui a un potentiel de succès incroyable.

Apprenons donc à connaître nos « outils » et nos « éléments constitutifs », apprenons à nous connaître en tant que citoyens européens afin d'apprendre les uns des autres et de créer quelque chose de nouveau ensemble ! Prenons conscience de nos précieuses compétences et appliquons-les !

La meilleure chose à ce sujet : une fois que nous nous serons réunis et que nous aurons récolté les premiers fruits de notre collaboration dans la diversité, cela créera une sensation formidable et vous donnera envie de plus. Alors allons-y, Europe !